 | d'appliquer la convention collective des salariés de particuliers
employeurs
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| de vous proposer du personnel que vous choisissez
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| de rédiger le contrat de travail ainsi que la fiche de salaire
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| d'effectuer auprès de l'URSSAF une demande d'immatriculation
d'employeur et éventuellement une exonération de charges patronales de sécurité
sociale.
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| de transmettre la déclaration trimestrielle des salaires à l'URSSAF et
d'en régler les montants.
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| de mettre en place des actions de formations de votre personnel et d'en
trouver les financements.
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| d'effectuer les demandes d'indemnités journalières en cas de maladie
ou d'accident du travail auprès de la Sécurité Sociale et de l'organisme
complémentaire de prévoyance.
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| de prévoir les remplacements pour congés payés ou maladie.
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